「学びの朝礼」

2008 - 07/09 [Wed] - 20:01

みなさん、突然ですがクレドって知ってます？

クレドとは、ラテン語で「志」「信条」「約束」を意味する言葉です。
昨今のマネジメントにおいては「企業理念」を表わす言葉として定着しています。

「企業理念」はどの会社にもあるものですが、それが社員全員にしっかりと行き渡っているかというと、そうでない場合がほとんどです。

では「企業理念」を行き渡らせるには何をしたらいいのか？
それを体系化したシステムが「クレド」なのです。

世界でクレドを取り入れて有効に活用している企業では、
● ジョンソン・エンド・ジョンソン（医薬品、医薬機器メーカー）　
● ザ・リッツ・カールトン（全世界に展開する高級ホテルチェーン）　
などが有名です。

ここでは「企業理念」としましたが、トレーナー世界では、トレーナーとしてのあり方などの理念になるでしょうか？

実は私も、とあるクレドに参加しています。
CCbasicと名づけられたクレドですが、実に身になります。

このクレドの参加メンバーで、自分の意見をブログで毎日更新している方がいます。
クレドの内容に興味がある方は、是非そちらのサイトを見てください。
→コンディショニングトレーナーの学びの朝礼


入ってきた情報を、頭の中で整理して、外部に向けてアウトプットする作業は、自身の考えをまとめるのにとても役に立ちます。
自身の考え方などをまとめるとともに、このクレドの内容が潜在意識に刷り込まれ、行動や考え方に劇的な変化がおきてきます。

人の意見をみるだけでも、参考になると思います。
是非一度サイトをご覧になって下さい^^


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